Un total de 2.010 residentes se incorporan este año al sistema público sanitario bonaerense, de los cuales 94 se sumarán a los hospitales y efectores de la Región Sanitaria I, fortaleciendo la atención, la formación y el trabajo en territorio.
Finalizó ayer la readjudicación de cargos 2025 y el número de ingresantes creció un 8% con respecto al año pasado, cuando se incorporaron 1.861 jóvenes. Desde el 1° de noviembre, los nuevos residentes se incorporan a los hospitales bonaerenses.
El Ministerio de Salud de la Provincia de Buenos Aires incorporará este año un total de 2.010 jóvenes profesionales a su sistema de residencias. La segunda readjudicación de cargos se realizó en la Escuela de Gobierno en Salud “Floreal Ferrara”, y serán 94 los que se sumarán al Hospital Interzonal Dr. José Penna, Hospital Municipal Dr. Leónidas Lucero, Centro de Salud Antonio Menghini de General Cerri, Región Sanitaria I, Secretaría de Salud de Bahía Blanca, Clínica Privada FUMEBA y Hospital Privado del Sur “Dr. Felipe Glasman” para continuar su formación en servicio.
De esta forma, la Provincia suma 149 residentes más que en 2024 y la cobertura total de los cupos disponibles pasó del 80,2% al 87% en 2025. En el caso de las especialidades estratégicas, el aumento fue aún más significativo: la cobertura pasó del 64,8% al 82,4%, lo que representa un incremento de 17,6 puntos porcentuales con respecto al año pasado.
Entre las especialidades con mayores avances se destacan:
Clínica médica, con un 90% de los cupos cubiertos (168 ingresos).
Pediatría, también con un 90% (192 nuevos ingresos).
Psiquiatría de adultos e infanto-juvenil, con el 100% de cobertura.
Medicina general, que pasó del 50% de ocupación en 2024 al 70% este año, con 97 ingresos.
Además, hay más de 50 especialidades que alcanzaron el 100% de cobertura, entre ellas cirugía general, psicología clínica, tocoginecología y terapia ocupacional.
Las residencias constituyen un sistema de formación de posgrado intensivo y en servicio dentro de los hospitales públicos bonaerenses. Combinan estudio y trabajo, y abarcan las distintas disciplinas y especialidades que integran el equipo de salud en todos los niveles de atención.
Para fortalecer el ingreso y la permanencia, la Provincia implementó diversas estrategias como el programa de Pre-Residencias y políticas públicas que responden a demandas históricas del sector: reducción de la jornada laboral y del tiempo de guardia, mejora de condiciones de trabajo, incorporación de plus por hijo/a y eliminación del aporte obligatorio a la Caja de Médicos, entre otras medidas.
