El secretario general del Sindicato de Trabajadores Municipales de Bahía Blanca lanzó duras críticas hacia parte del gabinete municipal al asegurar que existen funcionarios que “no están a la altura” de la gestión y que terminan generando un desgaste innecesario tanto para los trabajadores como para el propio intendente.
“Llega un momento en que te toman por boludo. Nosotros podemos ser colaborativos y entendemos las dificultades, pero también tenemos paciencia hasta cierto punto. Tratemos de marcar un rumbo y que todos digamos lo mismo”, afirmó Miguel Agüero en CAFEXMEDIO.
Agüero explicó que los mayores conflictos con el Ejecutivo no pasan por las decisiones políticas del intendente, sino por la ejecución de los acuerdos alcanzados en las mesas de negociación.
“Si ya está consensuado y firmado, ¿por qué lo seguimos estirando? Hay expedientes que terminan esperando una firma cuando no debería pasar. El intendente no puede estar en lo diario. Para eso están los funcionarios”, sostuvo.
En ese sentido, consideró que existen diferencias de criterio dentro del propio gabinete: “Tenés un director que dice blanco y un secretario que dice verde. Pongámonos de acuerdo. Después esas contradicciones terminan haciéndose públicas y generan un desgaste innecesario”, señaló.
No obstante, destacó la actitud del jefe comunal en las negociaciones salariales: “Es el primer intendente, desde 2008 a esta parte, que se sienta personalmente en una paritaria. Conoce lo que se habla, escucha, evalúa y busca consensos. Pero después todo eso termina opacándose cuando las decisiones no se ejecutan.”
La mirada desde la OIT
Durante la entrevista, Agüero también se refirió a su reciente participación en la Conferencia Internacional del Trabajo realizada en Ginebra, donde representó a la Argentina como integrante de la Confederación de Trabajadores Municipales de las Américas (CONTRAM).
Según relató, uno de los aspectos que más le llamó la atención fue la preocupación internacional por la situación laboral de nuestro país: “Argentina era la Meca de los derechos de los trabajadores. Hoy el mundo mira con preocupación la pérdida de derechos y el cambio de paradigma laboral que está viviendo nuestro país”, expresó.
Además, señaló que dirigentes sindicales de distintos países observan con inquietud el avance de las políticas de reducción del Estado y las privatizaciones.
“Lo que se preguntan es: si esto le pasa a Argentina, ¿qué nos queda a nosotros?”, resumió.
Inteligencia artificial y empleo
Otro de los temas centrales del encuentro internacional fue el avance de la inteligencia artificial y su impacto sobre el mercado laboral.
Agüero explicó que la automatización ya está reemplazando numerosas tareas administrativas y advirtió que el fenómeno seguirá profundizándose.
“La tecnología vino para quedarse. Hoy los asistentes virtuales trabajan las 24 horas, no se enferman, no tienen familia y eso es justamente lo que destacan muchos empresarios”, indicó.
Incluso contó que el propio sindicato ya utiliza asistentes de inteligencia artificial para responder consultas frecuentes de los afiliados sobre convenios, licencias y beneficios sociales.
Sin embargo, consideró que los oficios manuales seguirán siendo los menos afectados; “Todo lo que tenga que ver con el trabajo artesanal o que requiera la presencia humana va a ser mucho más difícil de reemplazar.”
Finalmente, Agüero reconoció que el contexto actual representa uno de los mayores desafíos para el movimiento sindical: “Muchos dicen que es el peor momento para ser dirigente porque hay demasiadas cuestiones que se escapan de las manos. Cuando uno va a discutir una paritaria tiene que tener un norte, pero la realidad que vive el trabajador muchas veces no coincide con los números oficiales”, concluyó.
