Suteba, Udocba y la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), dos de los gremios mayoritarios del frente de unidad aceparon en consulta con sus afiliados la oferta de aumento salarial de 7% en dos tramos presentada por la Provincia en paritarias.
En el caso de FEB, el gremio presidido por Liliana Olivera terminó aceptando, pero “por una mínima diferencia” y le pone fin a una negociación tensa.
De esta manera, los docentes de la provincia de Buenos Aires van a tener un incremento del 7% en sus salarios de junio. El 5% en julio y el 2% restante en agosto. A su vez, en septiembre retomarán las conversaciones para discutir nuevas actualizaciones de los haberes.
SUTEBA aprobó por “amplísima mayoría”
El Plenario de Secretarios Generales del Suteba sesionó este miércoles para dar tratamiento a la propuesta realizada por el Gobierno Provincial en la Mesa Paritaria.
Según explicaron desde el sindicato, se aprobó por “amplísima mayoría” tanto la propuesta salarial provincial como el acuerdo paritario sobre mejoras en las condiciones laborales solicitadas por el FUDB.
Por fuera de las cuestiones salariales, la propuesta incluye una adenda al Acuerdo de Resguardo y Reparación que ya está vigente. El objetivo es que el Estado asuma un rol en la denuncia penal que hagan los docentes, auxiliares o directivos que sufran violencia y crear una mesa de trabajo abocada específicamente al seguimiento de estos casos y también a la prevención.
Otro punto importante está vinculado a la matrícula, que viene a la baja en los primeros niveles por cambios en la población, y el régimen académico para mejorar los procesos de aprendizaje y adaptarlos a estos tiempos. En la propuesta paritaria, la Provincia se compromete a planificar estratégicamente “frente a la baja de matrícula” y a revisar el régimen académico del nivel secundario “con base en diagnósticos compartidos”.
Finalmente, el acuerdo incluye la titularización de 4.176 docentes en escuelas técnicas y agrarias y la apertura de la comisión técnica vinculada a la salud laboral en la segunda quincena de julio “para mejorar el sistema de licencias”.
UDOCBA también aceptó la propuesta
La Unión de Docentes de la Provincia de Buenos Aires (UDOCBA) resolvió aceptar la propuesta paritaria presentada por el Gobierno Provincial luego de las deliberaciones de los distintos órganos internos del sindicato.
Desde la entidad reafirmaron el compromiso de seguir luchando por las mejores condiciones salariales y laborales.
La nueva escala salarial de los docentes bonaerenses
Maestro de Grado (MG): Cobraría 990.793 en julio y pasaría a 1.018.575 en agosto.
Preceptor (PR): Percibiría 855.757 en julio y pasaría a 885.901 en agosto.
Profesor (PF): El haber llegaría a 1.348.905 en julio y pasaría a 1.380.137 en agosto.
Maestro de Grado con 5ta Hora: Cobraría 1.236.347 en julio y pasaría a 1.268.805 en agosto.
Maestro de Grado de Jornada Completa: El sueldo subiría a 1.982.586 en julio y pasaría a 2.037.149 en agosto.
