La Asociación de Maestros de la Provincia de Buenos Aires cuestionó la falta de una nueva paritaria y advirtió que, sin un acuerdo salarial, los docentes no tendrán un aumento en sus haberes de octubre. El gremio también comparó los salarios iniciales con los de otras provincias.
La Asociación de Maestros de la Provincia de Buenos Aires volvió a cuestionar al Gobierno bonaerense por la situación salarial de los trabajadores de la educación y advirtió que el conflicto docente continuará durante octubre si no se convoca a una nueva instancia paritaria.
Desde la organización señalaron que, ante la falta de un nuevo acuerdo, los docentes bonaerenses no tendrán un incremento salarial en los haberes correspondientes al próximo mes.
El gremio sostiene que la situación se da en un contexto de pérdida del poder adquisitivo y creciente dificultad para afrontar el costo de vida. En ese sentido, cuestionó tanto las políticas del Gobierno nacional como las decisiones adoptadas por la administración de Axel Kicillof.
Comparación con otras provincias
Uno de los principales argumentos planteados por la Asociación de Maestros es la diferencia que, según sus propios datos, existe entre los salarios docentes iniciales de la provincia de Buenos Aires y los de otros distritos.
La organización difundió una comparación de haberes de bolsillo para un cargo inicial:
- Provincia de Buenos Aires: profesor, $556.000; maestra de grado, $860.000.
- Río Negro: maestra de grado, $1.300.803.
- La Pampa: maestra de grado, $1.318.988.
- Córdoba: maestra de grado, $1.150.000.
- Santa Fe: maestra de grado, $1.450.000.
- Entre Ríos: maestra de grado, $860.000.
- Ciudad de Buenos Aires: maestra de grado, $1.039.716.
A partir de esos valores, el sindicato sostiene que los salarios iniciales de varias jurisdicciones superan a los bonaerenses por montos que pueden alcanzar los $600.000, según el distrito.
La Asociación de Maestros utiliza esta comparación para reclamar una recomposición salarial y cuestionar lo que considera una falta de reconocimiento al trabajo docente en territorio bonaerense.
Continuidad del plan de lucha
El secretario general de la organización, Claudio Vigne, confirmó que el gremio continuará con su plan de lucha durante octubre.
“La docencia bonaerense necesita un gesto por parte del gobierno provincial”, sostuvo el dirigente, quien reclamó una convocatoria para discutir nuevamente los salarios.
Desde el gremio también cuestionaron que Buenos Aires, pese a ser la provincia con mayor peso económico del país —según su planteo—, tenga salarios docentes iniciales que consideran insuficientes frente a los valores de otras jurisdicciones.
La organización también apuntó contra el Gobierno nacional de Javier Milei por las políticas de ajuste y por el impacto que, según sostiene, tienen sobre las provincias y los trabajadores.
Reclamo por situaciones de violencia
El planteo sindical también incluye las condiciones laborales y las situaciones de violencia que atraviesan docentes en distintos establecimientos educativos.
En ese sentido, la Asociación de Maestros cuestionó lo que considera una falta de aplicación efectiva del Acuerdo Paritario de Resguardo y Protección de 2023, destinado a establecer mecanismos de actuación ante situaciones de violencia en las escuelas.
El gremio mencionó episodios recientes ocurridos en San Miguel y Francisco Madero, en el partido de Pehuajó, como ejemplos de situaciones que, según afirma, continúan registrándose en las comunidades educativas.
Cuestionamientos a la conducción gremial
Otro de los puntos planteados por la organización está relacionado con la participación del Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB) en espacios de diálogo con el Gobierno provincial.
La Asociación de Maestros reivindicó la necesidad de mantener la independencia de los sindicatos respecto de los gobiernos, los Estados y los partidos políticos.
Desde esa posición, convocó a docentes bonaerenses a incorporarse a la organización para continuar con los reclamos vinculados con los salarios, las condiciones laborales y la defensa de los derechos de los trabajadores de la educación.
El conflicto salarial queda así abierto de cara a octubre, mientras el gremio reclama una nueva convocatoria paritaria para discutir una actualización de los haberes docentes.
