La medida de fuerza fue anunciada para el 27 de mayo. Desde la Asociación de Maestrxs denunciaron salarios insuficientes y exigieron una fuerte recomposición salarial.
La Asociación de Maestrxs de la Provincia de Buenos Aires confirmó su adhesión al paro nacional y provincial convocado para el próximo 27 de mayo y denunció una situación de “emergencia salarial y de hambre” en el sector docente.
Desde la organización sostuvieron que los ingresos actuales resultan insuficientes y aseguraron que miles de trabajadores de la educación atraviesan una situación económica crítica.
Además, remarcaron que el conflicto no solo afecta a la provincia de Buenos Aires, sino que se replica en distintos puntos del país.
Un paro con alcance nacional
Según indicaron desde el gremio, la medida de fuerza tendrá alcance nacional porque 16 de las 24 provincias realizarán acciones sindicales.
También cuestionaron la postura de las centrales sindicales nacionales y señalaron que existe un fuerte malestar dentro de la comunidad educativa.
En ese sentido, afirmaron que muchos docentes consideran agotada la etapa de diálogo y reclaman respuestas concretas.
La entidad aseguró que el reclamo busca recuperar condiciones laborales y defender la escuela pública.
Reclaman una mejora salarial
La Asociación de Maestrxs cuestionó los números acordados en la última negociación paritaria y señaló que no hubo una nueva convocatoria para revisar los salarios.
Según expresaron, los ingresos actuales quedaron por debajo de las necesidades básicas de los trabajadores.
Además, indicaron que los salarios vigentes generan preocupación entre docentes de distintos niveles y funciones.
Por ese motivo, propusieron establecer un Salario Mínimo Vital y Móvil Docente de 2.800.000 pesos en la provincia de Buenos Aires.
Cuestionamientos a la política económica
Desde la organización sostuvieron que la provincia cuenta con recursos económicos suficientes para mejorar los salarios docentes.
En el comunicado también cuestionaron la estructura tributaria y aseguraron que existe una distribución desigual de los recursos.
Asimismo, reclamaron que el salario docente tenga una composición completamente en blanco y que exista una equiparación salarial para todos los trabajadores del sector.
Continuidad del plan de lucha
Los dirigentes gremiales Claudio Vigne y Liliana Mariño ratificaron la continuidad del plan de lucha y remarcaron la necesidad de una respuesta urgente.
“Queremos dejar de ser docentes pobres en una provincia rica”, expresaron desde la organización.
Además, señalaron que el reclamo apunta a recuperar la dignidad laboral y fortalecer el sistema educativo público.
