Es una propuesta del Instituto Tecnológico de Buenos Aires, ITBA, en alianza estratégica con Dow Center orientada a ampliar la oferta de formación continua presencial en la ciudad de Bahía Blanca. La cursada comenzará el 10 de abril de 2026 y la inscripción ya se encuentra abierta.
La Escuela de Innovación del ITBA (Instituto Tecnológico de Buenos Aires) y Dow Center (centro de alto rendimiento e innovación) han sellado una importante alianza para llevar a Bahía Blanca el primer programa gerencial presencial diseñado específicamente para líderes y profesionales de grandes, medianas y pequeñas empresas de la región. Esta iniciativa refuerza el compromiso de ambas instituciones con el desarrollo profesional continuo y la innovación local.
La sede de la cursada será la ciudad de Bahía Blanca, permitiendo que los profesionales de la zona accedan a un programa de alto nivel sin tener que trasladarse, priorizando la modalidad presencial para un aprendizaje más profundo y colaborativo.
Certificación Avanzada en Estrategias para la Innovación Tecnológica y Organizacional
La oferta educativa central de esta alianza es la Certificación Avanzada en Estrategias para la Innovación Tecnológica y Organizacional. Este programa ha sido concebido para dotar a los líderes empresariales de la zona con las capacidades necesarias para enfrentar la aceleración tecnológica, la transformación digital y la creciente complejidad del entorno de negocios actual.
“En un contexto de constante evolución, las organizaciones requieren líderes capaces de anticipar cambios y promover una cultura orientada a la innovación. Esta certificación es una respuesta directa a la demanda de un marco de conocimiento integral y actualizado en el sur del país”.
Las Herramientas que Necesita el Líder de Hoy
En 80 horas (56 presenciales y 24 asincrónicas), los líderes recibirán las herramientas más actuales que se usan en las empresas más innovadoras.
A lo largo de sus ocho ejes temáticos, la certificación se enfoca en que los profesionales puedan incorporar competencias clave para el mercado actual:
.aprenderán a definir y gestionar objetivos de manera clara y medible usando métodos como SMART y OKR
.dominarán la gestión de proyectos, incorporando enfoques ágiles para mayor flexibilidad y eficiencia
.mejorarán su capacidad de comunicación con impacto, usando técnicas de storytelling para ser más influyentes
.se capacitarán para liderar equipos en contextos de cambio aplicando principios de neuroliderazgo
.tomarán decisiones basadas en datos (Data-Driven)
.aplicarán la metodología Design Thinking para idear soluciones y prototipar
.entenderán el rol transformador de la Inteligencia Artificial (IA) y el IoT y
.desarrollarán una visión de futuro (Future Thinking) para anticipar tendencias y construir escenarios estratégicos.
Perfil del Participante y Cuerpo Docente
El programa está dirigido a una amplia gama de profesionales en la zona: líderes de equipo, mandos medios, analistas, especialistas técnicos, emprendedores y dueños de empresas familiares.
No requiere formación técnica previa en las metodologías, sino un interés en la innovación y mejora continua.
El cuerpo docente está conformado por expertos con vasta trayectoria académica y profesional, incluyendo al Dr. Luis María Cravino, José Esterkin, Romina Tagliamonte, Karen Zeolla y Paulina Becerra.
La primera clase presencial está programada para el 10 de abril de 2026.
Quienes deseen conocer más sobre esta propuesta pueden hacerlo visitando nuestra web en:
https://innovacion.itba.edu.ar/programas/management-y-liderazgo/estrategias-para-la-innovacion-tecnologica-y-organizacional-dow
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