La senadora radical Natalia Quintana presentó un proyecto para que las vacantes de legisladores, concejales y consejeros escolares sean cubiertas por una persona del género que esté menos representado. La iniciativa busca complementar la ley de paridad vigente en la provincia.
La senadora bonaerense de la UCR Natalia Quintana presentó un proyecto de ley que propone modificar el mecanismo de reemplazo de legisladores y otros cargos electivos para incorporar un criterio de paridad de género al momento de cubrir una banca vacante.
La iniciativa plantea que, ante la renuncia, fallecimiento o cualquier otra situación que genere una vacante, el reemplazo se realice por una persona del género que se encuentre en desventaja en términos de representación dentro del cuerpo correspondiente.
El proyecto retoma los lineamientos de una propuesta presentada en 2021 por el entonces senador radical Agustín Máspoli y apunta a complementar la Ley de Paridad bonaerense, vigente desde 2016.
Qué propone el proyecto
De acuerdo con la iniciativa, mientras exista una composición desigual entre géneros, la vacante debería ser ocupada por una persona perteneciente al género menos representado.
Una vez alcanzada la paridad, los reemplazos volverían a realizarse de acuerdo con el orden establecido en la lista electoral correspondiente.
Quintana sostiene que la actual legislación garantiza la integración paritaria y alternada de las listas, pero considera que ese mecanismo no necesariamente asegura una representación equilibrada cuando se producen renuncias o licencias durante el mandato.
La senadora explicó que el problema aparece especialmente cuando quien deja su banca pertenece al género que ya cuenta con mayor representación y el siguiente candidato de la lista pertenece al mismo género.
El argumento de la autora
Según los fundamentos del proyecto, la experiencia electoral bonaerense muestra que la alternancia en las listas no eliminó las diferencias en la ubicación de hombres y mujeres en los primeros lugares de las nóminas.
Quintana citó como ejemplo las elecciones provinciales de los últimos años. En 2021, de 42 listas presentadas para cargos de diputados y senadores bonaerenses, siete estuvieron encabezadas por mujeres, mientras que en 2023 esa proporción se incrementó.
En los comicios de 2025, de acuerdo con las cifras incluidas en el proyecto, fueron 23 las listas encabezadas por mujeres sobre un total de 122 oficializadas en las ocho secciones electorales.
Para la legisladora, esos datos muestran que la composición paritaria de las listas no garantiza por sí sola una distribución equivalente de las bancas.
Antecedentes en la Legislatura
La discusión sobre cómo deben resolverse las vacantes y qué lugar ocupa la paridad de género ya generó distintos conflictos en la Legislatura bonaerense.
Uno de los casos más conocidos ocurrió en 2024, cuando se discutió quién debía ocupar la banca que dejaba Santiago Passaglia en la Cámara de Diputados. El debate enfrentó dos criterios: respetar el orden de la lista electoral o aplicar un criterio vinculado con el género del legislador saliente.
Finalmente, la banca fue ocupada por Belén Malaisi, quien figuraba a continuación de Passaglia en la nómina electoral.
También hubo otros reemplazos en las cámaras bonaerenses en los que se aplicaron diferentes criterios según las características de cada caso.
Con su propuesta, Quintana busca establecer por ley un mecanismo específico para estas situaciones, de manera que la cobertura de una vacante tenga en cuenta la composición de género del cuerpo legislativo y no solamente el orden de la lista.
