El titular de FESIMUBO, Hernán Doval, encabezó en la ciudad una reunión con representantes de casi una veintena de sindicatos municipales. Reclaman mejoras salariales, el fin de la precarización y la convocatoria al Consejo del Empleo Municipal.
Los gremios municipales de Bahía Blanca y de distintos distritos de la Región Sur bonaerense resolvieron profundizar su estado de lucha, luego de una reunión encabezada en la ciudad por el secretario general de la Federación de Sindicatos Municipales Bonaerenses (FESIMUBO), Hernán Doval.
El encuentro se desarrolló en la sede del Sindicato de Trabajadores Municipales de Bahía Blanca y contó con la participación del secretario adjunto de la Federación, Miguel Agüero, además de representantes sindicales de diferentes localidades de la región.
Entre los distritos representados estuvieron Bahía Blanca, Coronel Suárez, Coronel Pringles, Gonzales Chaves, Tres Arroyos, Coronel Dorrego, Monte Hermoso, Coronel Rosales, Villarino, Patagones, Daireaux, Guaminí, Adolfo Alsina, Puán, Saavedra, Lamadrid, Tornquist, Pigüé y Laprida.
“El conflicto no es solo por el Consejo”
Durante la reunión, Doval ratificó la continuidad del denominado Plan de Lucha Total, Permanente y Prolongado, que la Federación impulsa en el territorio bonaerense.
El dirigente sostuvo que el reclamo de los trabajadores municipales excede la discusión por la convocatoria al Consejo del Empleo Municipal.
“El conflicto no es solo por la convocatoria al Consejo del Empleo Municipal, sino por los bajos salarios, la precarización creciente y la falta de respuestas”, afirmó Doval.
En ese sentido, la organización sindical planteó como principales demandas la obtención de salarios dignos, el fin de las situaciones de precarización laboral y la convocatoria al Consejo del Empleo Municipal.
Cada distrito podrá profundizar las medidas
Tras el encuentro realizado en Bahía Blanca, la Regional Sur quedó en libertad de acción para profundizar las medidas de fuerza en cada distrito, dentro del esquema provincial definido por FESIMUBO.
“Regional por regional se organiza la respuesta, y el plan de lucha no solo sigue, sino que se profundiza”, señalaron desde la Federación.
La organización gremial vinculó el reclamo con el cumplimiento de la Ley 14.656, que establece el marco para el empleo municipal bonaerense y contempla la existencia del Consejo del Empleo Municipal.
Desde FESIMUBO advirtieron además sobre posibles modificaciones que, según consideran, podrían afectar derechos laborales conquistados.
La advertencia de FESIMUBO
Al cierre del encuentro, Doval cuestionó lo que considera un intento de quitarle al Consejo del Empleo Municipal capacidad como ámbito de negociación.
“Intentan sacarle al Consejo la posibilidad de ser una herramienta válida”, sostuvo el dirigente.
De esta manera, la reunión realizada en Bahía Blanca funcionó como un punto de coordinación para los sindicatos municipales de la Región Sur, que quedaron habilitados a definir nuevas acciones en sus respectivos distritos mientras continúa el plan de lucha impulsado por la Federación en toda la provincia.
