Este evento es parte de la propuesta McCampus, una plataforma que ofrece cursos gratuitos, orientados a motivar y capacitar a la juventud en las habilidades necesarias para conseguir su primer empleo. El ciclo de charlas se realizó en el Bahía Blanca Plaza Shopping y participaron muchos alumnos de instituciones educativas locales.
Bahía Blanca, 8 de noviembre- En el marco del evento “Desbloqueá tu futuro”, más de 300 jóvenes de entre 18 y 21 años de Bahía Blanca participaron de una jornada organizada por Arcos Dorados, la compañía que opera la marca McDonald’s en 20 países de América Latina y el Caribe.
Esta primera edición en la ciudad se realizó en el Bahía Blanca Plaza Shopping y reunió a estudiantes de la Universidad Nacional del Sur (UNS), el Instituto Superior Juan XXIII, la Universidad Tecnológica Nacional (UTN), institutos terciarios, escuelas, colegios secundarios, entre otros.
La jornada, enmarcada en la plataforma de capacitación gratuita MCampus, incluyó una serie de charlas orientadas a adquirir habilidades clave para ingresar al mercado laboral. Entre los oradores destacados, Fer Niizawa (Global Chief of Public Affairs Officer & Board Member PDA), abrió la tarde con su charla sobre la construcción de marca personal.
Durante su presentación, Niizawa subrayó la importancia de mantener una imagen sólida y auténtica en redes sociales que se alinee con el perfil profesional reflejado en el CV. Al compartir su propia trayectoria, Niizawa destacó cómo su carrera cambió cuando comenzó a fortalecer su perfil en LinkedIn, recurriendo a herramientas que hoy están al alcance de todos y que tienen que ver con el uso de la tecnología aplicada a nuestra huella digital. “Es clave ser auténtico y diferenciarse por sobre los demás. La gente nunca olvidará cómo los hiciste sentir”, expresó Niizawa.
Luego, llegó el turno de Alejandra Darvique, consultora de RR.HH. y coach, quién profundizó en la primera entrevista laboral: ¿qué hay que tener en cuenta? ¿por qué es tan importante? ¿cómo son los procesos?. Para la especialista en Recursos Humanos es fundamental tener en cuenta todo el proceso que va desde el antes, durante y después de la entrevista.
En ese sentido, recomienda “conocer lo que más puedas a la empresa, mantener la comunicación abierta antes de la primera aproximación con el potencial empleador”. Durante el encuentro aseguró que lo mejor siempre es “ser uno mismo, estar positivo, atender el lenguaje corporal y comunicarse con claridad”.
El tercer bloque estuvo a cargo de Juan Pablo Valeggiani, de Nawaiam quien exploró la combinación de pasión y profesión en la búsqueda de la vocación. “Tenemos que pensar en el camino profesional como una escalera en la que hay que recorrer ciertos escalones, que incluso pueden no gustarte, para llegar al objetivo”, explicó, enfatizando la importancia del autoconocimiento para identificar habilidades y aspiraciones propias.
Para cerrar el evento, los asistentes escucharon a la colaboradora Maitena Vega, crew del local de McDonald’s de Bahía Blanca. Maitena compartió su historia de crecimiento en la empresa, la importancia de los valores, del trabajo en equipo y también de la capacitación en su carrera. Diego Núñez, operador de la marca en Bahía Blanca, anticipó la apertura de un nuevo local de McDonald’s en la ciudad, el tercero en la región, el cual generará alrededor de 100 nuevos puestos de trabajo, brindando mayores oportunidades de empleo formal en la comunidad.
Al respecto, Diego compartió: “Estamos muy felices por la apertura de este nuevo restaurante y por todos los jóvenes que tendrán su primera experiencia laboral con nosotros. Somos una compañía que trabaja con altos estándares de calidad y con un increíble equipo humano. Buscamos perfiles que tengan muchas ganas, que sean proactivos, que estén dispuestos a brindar la mejor experiencia para nuestros clientes y que se sumen a hacer que pasen cosas lindas en el local”.
Finalizada la última charla, la host Paola Marco despidió a todos los presentes y los invitó a llevarse un diploma que certifica su participación en la jornada.
Con este evento, Arcos Dorados continúa reforzando su compromiso con el empleo joven y con la creación de espacios que permitan el intercambio de experiencias entre distintas empresas, universidades y jóvenes interesados en ingresar al mercado laboral formal.
Principal empleador de jóvenes en Argentina
Arcos Dorados es el principal empleador de jóvenes en Argentina. Actualmente, trabajan más de 14 mil personas, de las cuales el 85% tienen entre 16 y 25 años, y se encuentran transitando su primera experiencia laboral formal.
Además, este año, Arcos Dorados obtuvo el tercer puesto del ranking “Los mejores lugares para trabajar en Argentina”, creado por Great Place to Work®, la autoridad mundial en cultura organizacional. Y el primer puesto como “mejor lugar para trabajar para mujeres”.
En el año 2023, Arcos Dorados obtuvo el primer puesto en el Ranking “Empresas que cuidan” y también el puesto 1 en “Talento Joven”, dentro del ranking GPTW.
A su vez, en los Premios Fortuna, la compañía fue reconocida como el Mejor y Mayor Empleador de este 2024.
