En diálogo con CAFEXMEDIO, Yamila Pérez, integrante del Centro de Estudios Económicos de la Unión Industrial, analizó las últimas cifras del índice de demanda laboral industrial, un informe clave para entender las tendencias del empleo en el sector.
El índice, que mide la cantidad de solicitudes de empleo en nueve sectores industriales, reveló un aumento significativo del 22% en el último bimestre respecto al anterior, y un 15% en la comparación interanual. Este repunte se debió, en parte, al impacto de un nuevo servicio de delivery en el sector de alimentos y bebidas, que generó un pico atípico en las solicitudes laborales.
Entre los datos destacados, Pérez subrayó: “Los puestos no calificados superan a los profesionales con un 72% de demanda, principalmente debido a la incorporación de roles asociados a delivery”. Este fenómeno también fue acompañado por un aumento en la contratación de puestos eventuales, que alcanzaron el 68% frente al 32% de los permanentes.
Además, se observó una leve recuperación en la construcción, un rubro tradicionalmente estacional que depende del clima. “En primavera y verano siempre hay un repunte, pero ahora también se está viendo una leve mejoría en ventas inmobiliarias y mayor dinamismo en las solicitudes de empleo”, comentó.
El informe también pone en evidencia las diferencias en la calificación requerida. Mientras que los técnicos mantienen un protagonismo del 60% en las solicitudes industriales, las posiciones gerenciales apenas superan el 10%, reflejando una demanda mayor de operarios que de cargos administrativos o estratégicos.
A pesar de las mejoras, el panorama laboral sigue marcado por desafíos estructurales, como la falta de diferenciación entre nuevos puestos genuinos y reemplazos, o la necesidad de incentivos para el crecimiento del sector construcción. “Es alentador que desde 2014 la demanda de profesionales haya crecido, aunque los no calificados aún lideran en volúmenes”, concluyó Pérez, destacando el papel del índice como herramienta para comprender y proyectar el futuro del empleo industrial.
