Además, la misma medida se tomó en la ciudad de Villa Gobernador Gálvez. Las operaciones serán interrumpidas hasta el 10 de abril. La firma asegura que desde el 16 de marzo, cuando decidió reemplazar a 34 colaboradores, no puede trabajar con normalidad, a raíz de paros no programados.
La multinacional Cargill anunció este jueves la decisión de interrumpir las operaciones en sus plantas de molienda de Villa Gobernador Gálvez (Santa Fe) y Bahía Blanca, como consecuencia de un conflicto gremial que comenzó el 16 de marzo, tras la decisión de cesantear a 34 personas, informó www.lavoz.com.ar.
Según informó la empresa, la parada se extenderá hasta el 10 de abril y el personal de ambas industrias fue suspendido sin goce de haberes.
La compañía adujo que, en los últimos 20 días, se sucedieron 80 paradas operativas no programadas, de hasta 12 horas, “que impiden operar en condiciones seguras y obligan a tomar esta decisión”.
Comunicado completo
Debido a las condiciones inseguras de trabajo que se vienen dando desde el 16 de marzo en las plantas de molienda de Villa Gobernador Gálvez y Bahía Blanca, Cargill ha decidido interrumpir preventivamente las operaciones en dichas plantas, con suspensión del personal sin goce de haberes, en principio hasta el 10 de abril próximo.
Dado que es nuestra prioridad la seguridad del personal, de las operaciones y de las comunidades en donde estamos presentes, y en virtud de los paros no programados que se suceden de forma frecuente e intermitente en distintas áreas de trabajo, que nos impiden operar en condiciones seguras, es que nos vemos obligados a tomar esta decisión. Asimismo, estamos haciendo las denuncias y presentaciones pertinentes ante las autoridades laborales y organismos de control correspondientes.
Cabe recordar que esta situación de riesgo provocada por más de 80 paradas operativas en lapsos temporales variables entre 1 y 12 horas, se originó luego de que Cargill tomara la decisión irreversible de reemplazar a un total de 33 colaboradores en sus plantas de Villa Gobernador Gálvez y Punta Alvear y 1 colaborador en la planta de Bahía Blanca, concluidos los plazos legales determinados por las autoridades laborales nacionales y provinciales.
Reiteramos que el objetivo de dicha medida no es la tercerización, ni la eliminación de puestos de trabajo, sino el reemplazo de colaboradores por otros con características y perfiles adecuados para garantizar la continuidad de las operaciones de un modo seguro y acorde a los nuevos desafíos del negocio.
